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學校出臺十條措施 全員發力推動就業
2020-05-25  點擊:[]

為深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神,進一步落實全省高校2020年春季開學及促就業視頻會等有關要求,扎實推進2020屆畢業生就業工作,學校結合2020屆畢業生就業工作實際,經過廣泛調研,征求了各學院和相關部門的意見,并借鑒兄弟院校的做法,制定了《西安郵電大學在疫情防控常態化下切實做好2020屆畢業生就業工作十條措施》,打出了以十條措施穩就業的“組合拳”,建立起了“領導包抓、部門幫扶、學院主抓、全員參與、獎懲并重”的工作機制,構建“學校-學院-專業(系)-畢業設計指導教師”四級包抓促就業制度。

聚焦政治引領,提高政治站位。學校把深入學習習近平總書記來陜西視察時的重要講話和指示精神同就業工作緊密結合,把2020屆畢業生就業作為重中之重,強化政治擔當,全力打贏“穩就業”保衛戰。

聚焦領導包抓,強化組織領導。校領導包抓所聯系學院的就業工作,指導和督促學院班子高度重視,并帶領幫扶部門深入學院,共同研究解決2020屆畢業生就業工作相關問題。

聚焦部門幫扶,加強服務保障。要求各部門都要幫扶學院就業工作,把個人參與2020年就業工作納入本部門本年度業績考核內容。把幫扶學院就業作為各部門今年追趕超越工作內容,并進行考核。

聚焦學院主抓,發揮主體作用。要求各學院認真落實“一把手”工程,黨政同責,院長和書記都要切實負起就業工作責任。學院領導班子每周專題研究就業工作,健全督導和考核機制,制定符合本院實情行之有效的就業工作方案,層層壓實責任,出實招見實效推進就業工作,確保穩就業。

聚焦全員參與,形成工作合力。充分調動行政人員、實驗教師、專業教師、輔導員等全體教職員工參與就業的積極性,進一步加強就業工作力量,特別要發揮好畢業設計指導教師的作用。各學院要把教師參與2020屆畢業生就業工作納入本年度績效考核內容,并結合本院實際制定就業工作的考核獎懲機制,建立教師參與2020屆畢業生就業工作的量化考核指標體系。

聚焦教育引導,做好思想引領。強化宣傳教育,引導學生認清形勢搶就業。通過線上溝通、一對一談心等方式深入開展調研工作,精準摸排學生就業狀況,有針對性地做好教育引導工作;家校聯動,教育引導學生認清就業形勢的嚴峻性,鼓勵畢業生“先就業再擇業”。教育引導畢業生把目光投向國家戰略、重點領域、基層項目、參軍入伍,到西部、到基層、到祖國最需要的地方成就一番事業。

聚焦重點群體,確保充分就業。各學院完善特殊群體就業工作臺賬,針對湖北籍畢業生、建檔立卡畢業生、少數民族畢業生等特殊群體,實行“一生一策”動態管理和“一對一”精準幫扶,有針對性地開展就業崗位推送工作,優先推薦崗位。針對特殊群體不同需求開展簡歷門診、面試技巧等“一對一”指導,提升特殊群體畢業生就業能力,強化就業幫扶,確保重點群體充分就業。

聚焦校友發動,增加就業機會。發動校友力量,積極動員、主動聯系有影響力校友和各地校友會、校友企業,為2020屆未就業畢業生推薦就業崗位。學校將對在2020屆畢業生就業工作中有突出貢獻的校友會、校友個人、校友企業予以表彰,授予“西安郵電大學榮譽校友會”“西安郵電大學榮譽校友”“西安郵電大學榮譽校友企業”。

聚焦獎懲并重,激勵擔當作為。學校將疫情防控常態化下的2020屆畢業生的就業工作納入本年度各部門、各學院追趕超越工作考核內容和黨建考核內容。對于實現穩就業的學院直接認定為“西安郵電大學就業工作先進集體”,不占原有獎勵名額,不能實現穩就業的學院2020年就業工作考核評估分計零分。學校對在2020屆畢業生就業工作中做出突出貢獻的個人進行表彰,授予“2020年西安郵電大學就業工作先進個人”稱號,并予以獎勵,同時作為所在部門或學院的本年度績效考核優秀。

聚焦工作聯動,發揮機制作用。根據《西安郵電大學畢業生就業工作預警機制實施細則》規定,強化“專業-招生-就業”的聯動機制,根據2020屆各專業的就業狀況,2021年按“警示、減少、暫緩、停止”四級機制對專業招生計劃進行適當調整,不能實現穩就業的專業予以警示,或者減少招生計劃,或者該專業暫緩、停止招生。

《十條措施》的印發,為促進就業提供了政策保障,隨著政策落地和效益顯現,必將有力促進我校就業形勢持續保持穩定。

學校把畢業生就業當作一項重要工作來抓,積極應變多措并舉,開啟“云招聘”,實現學生“云就業”。截止目前,已舉辦空中宣講會102場,空中雙選會13場,累計參會企業近7000家,提供就業崗位16萬余個,參會畢業生24000余人次。此外,招就處通過線上開展就業創業指導講座、“一對一”咨詢等就業指導活動200余次,參與人數超2000人。

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西安郵電大學就業指導中心
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